栄経営労務管理事務所

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目標管理カードを使用し、1月〜3月の目標、到達水準、行動プロセスについて総括しました。
店長間の質疑応答、討議を行い、情報共有を行いました。
プレゼンを兼ねましたので、講師（私）から厳しい指摘も受けましたが、各店長頑張りました。
次なる行動に向け、4月〜6月の目標管理カードを作成しました。