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栄経営労務管理事務所
所長・社労士:金本鉄二
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あなた支援社労士事務所
身近なパートナーとして、起業・助成金申請・就業規則作成をサポート。又年金相談・60歳からの働き方コンサルティングにも取り組んでいます。
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助成金無料診断も実施しています。

助成金は支給要件等、頻繁に改定されたり、廃止されたりいたします。
当サイトの情報はあくまでサイト寄稿時の情報であり、
詳細は、労働局等に確認するか、当事務所にお問い合わせください。
厚生労働省関連の助成金の中から、起業・新規創業者の方に適した助成金をピックアップし、提案致します。
| 名称 |
どんなときに受給できるのか |
受給資格者創業支援
助成金 |
雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主となったとき |
| 高年齢者等共同就業機会創出助成金 |
45歳以上の高年齢者が3人で共同して事業を創設したとき |
| 中小企業基盤人材確保助成金 |
創業、異業種進出に伴い、経営基盤を強化する人材を雇い入れるとき |
「知らなかった」「どうせ貰えないよ」そんな起業家の皆さんも意外と多いのですよ
ふとした縁でお会いし、受給可能性のある助成金を提案・期限ギリギリで計画書を提出できた起業家の皆様も珍しくありません。
助成金を受給するには、受給要件とともに、申請期限・計画書提出の時期、これらが重要なファクターです。
つまり、起業・創業時の助成金は期間が経過すれば、終わり。
そう後がありません。御注意を!
又、助成金受給は人件費・創業経費の獲得という側面もあるのです。
人件費は厳密に言いますと助成対象ではないのですが、起業家向けの助成金は基本的には人・つまり従業員を雇わないと貰えません。
そういう意味では、人件費獲得でもある訳です。
例えば、創業経費として200万円受給できる助成金があるとしましょう。
創業時に200万円の利益を計上するのにどれだけの売上が必要ですか?
利益率は?人件費は?広告宣伝費は?
優秀な起業家の皆様はもうお分かりですよね。
お悩みになることはありません!まずはお問い合わせから。

起業・創業時に於いては資金調達は重要な課題です。
又助成金を受給するということは「利益を生み出すこと」でもあるのです。
助成金の専門家として、起業家であるあなたに最適な助成金を提案致します。
併せて、受給可能であれば助成金申請手続きをプロとして代行致します。
どうぞ、本業に集中してください。


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法律は頻繁に改正が行われますので、あくまでも参考にしてください。
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