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４月施行 法改正対応 緊急企画！！
有給義務化対応、1テーマに絞った90分。納得の実務セミナーです。
【有給休暇付与の義務化 実務対策セミナー】
日 程： ２０１９年４月２５日（木）16:00～17:30（受付：15：45～）
会 場：ニッセイ南船場ビル２階 小会議室B
住 所：大阪市中央区南船場２－１０－１０ ２階
対 象：経営者および役員様、管理職、担当者様
①同業者（社労士・同種コンサルタントなど）の方々のご参加は、顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮をいただいております。②受付にてお名刺を頂戴致しますので、予めご了承下さい。③申し込み頂きましたら、後日申し込み完了通知、会場の案内、参加費お振込先をメールもしくはFAXにてお知らせ致します。
参加費：3,000円／名
※お申込み確認後お支払方法等ご連絡いたします。
定 員：各回とも限定 ５社 先着順になります。
講師：特定社会保険労務士 石原鉄二
（労働時間MBOコンサルタント・兵庫県働き方改革支援センターアドバイザー）
【セミナープログラム】
・小規模企業を直撃する！働き方改革法とは
・速習レッスン １０分でわかる！年次有給休暇
・「年次有給休暇付与の義務化」基本のキ
・今まずやるべき大事なこと
・年休管理簿の作成、運用の仕方
・有給休暇付与義務化に対応する原則的な方法
・そうは言っても・・・。全社員に有給休暇を取らせるのはなかなか難しい！
「○○○○を使って、法律に対応する方法」
セミナー参加特典！
特典１ ３６協定無料相談権 進呈 （１万円相当）
特典２ 労働時間改善３０の打ち手 非売品レポート進呈
特典３ ６月開催セミナー無料招待券進呈
（仮題・変更あり）（採用の基本をおさえて、無料のハローワーク徹底活用セミナー）
※特典３は、ホームページよりお申込み限定の早期申込み特典です。下記参照
■特典３の６月開催セミナー無料招待券の進呈は、早期申込特典となります。セミナー開催日の１０日前まに当ホームページからのお申込み者様限定となります。ご留意ください。
（注意事項）
当セミナーは、行政機関のセミナーや各種無料セミナーで多く見られる
働き方改革法の内容を薄く広く紹介するセミナーではありません。
有給義務化の実務レベルを想定した内容となっております。
具体的に当社では今後何をすればいいのか？
どういう選択肢があるのか？等々
今まさに実戦対応中の社労士が一生懸命お伝えします！
法改正内容を薄く広く知りたい事業所様には向かないかもしれません。
セミナーお申し込みはお問い合せフォームからお願いします
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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5月1日に新しい元号の時代が幕を開けました。改元に伴い、新元号へ様式等の書き換えや、各種システムの変更作業等が発生しますが、対応が改元後となるものもあります。通常の定例業務に支障が出ないように、また、変更作業等に漏れがないように段取りよく進めていきましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 育児・介護短時間勤務取扱通知書 |
| 従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。 |  shoshiki730.doc（122KB）
 shoshiki730.pdf（6KB） |
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