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企業経営、店舗運営、今そこにある3大危機！
採用/定着、残業規制、未払い残業代問題
【労働時間のプロが教える！労働時間改善＆未払い残業代対応セミナー】
日 時： A日程 2019年2月13日（水）16:00〜17:30（受付：15：45〜）
B日程 2019年2月27日（水）16:00〜17:30（受付：15：45〜）
※両日程共、同じ内容のセミナーです。
会 場：ニッセイ南船場ビル２階 小会議室B
住 所：大阪市中央区南船場２−１０−１０ ２階
対 象：経営者および役員様
参加費：2,000円／名
※お申込み確認後お支払方法等ご連絡いたします。
定 員：各回とも限定 ５社 先着順になります。
講師：特定社会保険労務士 石原鉄二
（労働時間MBOコンサルタント・兵庫県働き方改革支援センターアドバイザー）
セミナー参加特典！
特典１ 「未払い残業代の概算額」無料で診断（社員数５０人以下の企業様）
特典２ 労働時間改善３０の打ち手 非売品レポート進呈
特典３ 年次有給休暇管理簿作成ツール 進呈 ※2019.4〜の法改正対応
【セミナープログラム】
・人材採用基本のキ
・採用・定着で大切なもの？それは○○○○を示す！
・働き方改革で大きく変わる労働時間管理
・労働時間管理に関する”よくある勘違い”
・労働時間を改善する４つのステージ
・「未払い残業問題」とは？
・今なぜ、「未払い残業代対策」が求められるのか？
・残業代の正しい計算方法
・「未払い残業問題」を解消する方法
セミナーお申し込みはお問い合せフォームからお願いします。
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今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用） |
| 有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を追加した書式です。 |  shoshiki642.doc（77KB）
 shoshiki642.pdf（29KB） |
nlb0518.pdf（432KB）
