栄経営労務管理事務所

2020/01/25管理職研修、連続３日間！

2020/01/24経営的視点　〜働き方改革の対応課題と前向きな活用法の要点〜

2020/01/20働き方改革対応セミナーの講師させて頂きます

2020/01/06本年もよろしくお願いいたします。

2019/10/16中小企業の働き方改革対応について執筆依頼

2019/10/10経営者団体にてセミナー＆相談会を担当　テーマは同一労働同一賃金

2019/10/09改正派遣法　労使協定方式のご質問も。セミナー講師、大阪にて

>> 一覧へ

セミナー・勉強会
【働き方改革】を前向きの起点として…

     組織をうまく機能させる人事労務指針

       〜 企業防衛と業績実現力強化の両面構え 〜

働き方改革の対応課題と前向き活用法の要点につき、明瞭・簡潔に解説します。
お申込みは随時受付中です。
個別面談、経営会議、管理職研修、経営者団体の勉強会、社長のお集まり勉強会、士業勉強会等にて対応可能です。興味がありましたら、お問合せ下さい。
（お話しする主な内容）
・働き方改革の波に乗るための起点
・緊急を要する働き方改革課題一覧
・同一労働同一賃金への取組み方針
・時間外労働上限規制への対応視点
・事業の活動力基盤強化：課題一覧
・人材活用が求める着想の転換方向
・組織の求心力と結集力の高揚方法
・働き方改革が生きる経営ステップ
・社外専門機関を有効活用する視点
セミナーお申し込み、ご質問等は、お電話、お問い合せフォームからお願いします。

2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理2020/02/18

2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除2020/02/11

障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2020/02/04

採用面接のときに注意すべき不適切な質問2020/01/28

全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2020/01/21

>> バックナンバーへ