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いよいよ４月施行 法改正直前 緊急企画！！
有給義務化対応、1テーマに絞った90分。納得の実務セミナーです。
【ズバリ！有給休暇付与の義務化 実務対策セミナー】
日 時： A日程 2019年3月14日（木）16:00～17:30（受付：15：45～）※満席のため受付終了
B日程 2019年3月28日（木）16:00～17:30（受付：15：45～）
※両日程共、同じ内容のセミナーです。
会 場：ニッセイ南船場ビル２階 小会議室B
住 所：大阪市中央区南船場２－１０－１０ ２階
対 象：経営者および役員様、事務担当者様
①同業者（社労士・同種コンサルタントなど）の方々のご参加は、顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮をいただいております。②受付にてお名刺を頂戴致しますので、予めご了承下さい。③申し込み頂きましたら、後日申し込み完了通知、会場の案内、参加費お振込先をメールもしくはFAXにてお知らせ致します。
参加費：3,000円／名
※お申込み確認後お支払方法等ご連絡いたします。
定 員：各回とも限定 ５社 先着順になります。
講師：特定社会保険労務士 石原鉄二
（労働時間MBOコンサルタント・兵庫県働き方改革支援センターアドバイザー）
【セミナープログラム】
・もはや有給休暇に向き合わなければヒトが採れない、ヒトが残らない時代に
・速習レッスン １０分でわかる！年次有給休暇
・「年次有給休暇付与の義務化」基本のキ
・今まずやるべき大事なこと
・有給休暇付与義務化に対応する原則的な方法
・そうは言っても・・・。全社員に有給休暇を取らせるのはなかなか難しい！
「○○○○を使って、法律に対応する方法」
・働き方改革で使える助成金
セミナー参加特典！
特典１ 「働き方改革診断」１０項目（チャート、診断コメント付き）
特典２ 労働時間改善３０の打ち手 非売品レポート進呈
特典３ ６月開催セミナー無料招待券進呈
（仮題・変更あり）（採用の基本をおさえて、無料のハローワーク徹底活用セミナー）
※特典３は、ホームページよりお申込み限定の早期申込み特典です。下記参照
■特典３の６月開催セミナー無料招待券の進呈は、早期申込特典となります。各セミナー開催日の７日前まに当ホームページからのお申込み者様限定となります。ご留意ください。
（注意事項）
当セミナーは、行政機関のセミナーや各種無料セミナーで多く見られる
一般的な法改正内容を薄く広く紹介するセミナーではありません。
より実務レベルを想定した内容となっております。
具体的に当社では今後何をすればいいのか？
どういう選択肢があるのか？等々
今まさに実戦対応中の社労士が一生懸命お伝えします！
法改正内容を薄く広く知りたい事業所様には向かないかもしれません。
セミナーお申し込みはお問い合せフォームからお願いします
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今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc（59KB）
 shoshiki014.pdf（22KB） |
nlb0582.pdf（1.57MB）
