大阪市北区の社労士、栄経営労務管理事務所

栄える！ブログ＆お知らせ

2021/07/19最低賃金と業務改善助成金のポイント
2021/07/13傷病手当金の支給期間通算　2021年1月スタート
2021/07/10未払残業にも影響？賃金の時効を再確認
2021/06/05シンプル動画！栄える労務　テーマは無期転換
2021/06/04説明動画公開しました！６５歳超雇用推進助成金について
2021/05/29人材派遣について執筆いたしました
2021/04/20大阪府鮓商組合様の労務顧問を務めさせていただくことになりました
2021/02/22同一労働同一賃金対応セミナー終了
2021/02/12テレワーク規程ハンドブック
2021/02/11同一労働同一賃金対応セミナーの講師を務めます

シンプル評価！栄えるくんガイダンス動画

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ご挨拶

栄経営労務管理事務所のホームページへお越し頂きありがとうございます。
経営にとって重要な要素、ヒト、モノ、金、情報、時間・・・・・。マイク写真

中でも最も重要な要素。それは「ヒト」ではないでしょうか？
私たちは、この重要な要素である「ヒト」にこだわりたい！
ヒトに関する情報をタイムリーに、分かりやすく提供する。
そしてお客様が栄え、社員が栄え、私たちも栄える。
そんな関係を築きたい。
当事務所は中小企業の皆様に対し、人事労務のスペシャリストとして、豊富な実績、多様な経験で培ったノウハウを惜しみなく発揮し、情熱をもって、徹底サポートいたします.。

人事労務ニュース

2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24

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旬の特集


	改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	令和3年9月から求人申込窓口の受付時間が変わります
	2021年9月1日から、ハローワークへの窓口来所による求人受付の時間を原則8:30～16:00へと短縮することを案内するリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2021年7月
	nlb1501.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）
	2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf