大阪市北区の社労士、栄経営労務管理事務所

栄える！ブログ＆お知らせ

2019/05/23えっ！退職者にも年5日の年次有給休暇を取らせなければいけない？
2019/04/16お芝居を観て、働き方改革を語ってきました。
2019/04/08コニカミノルタ様、働き方改革コラムに記事執筆させて頂きました。
2019/04/03社会保険労務士制度創設50周年記念シンポジウムのテレビ放映
2019/04/02新元号令和！令和初収穫に向け、畑を耕しました
2019/04/01セミナー参加特典に３６協定無料相談権を追加
2019/03/29３月B日程無事終了！有給休暇付与の義務化実務対策セミナー

セミナー開催情報

現在予定しているセミナーはありません。
過去のセミナーはセミナー情報ページでご確認ください。

ご挨拶

栄経営労務管理事務所のホームページへお越し頂きありがとうございます。
経営にとって重要な要素、ヒト、モノ、金、情報、時間・・・・・。マイク写真

中でも最も重要な要素。それは「ヒト」ではないでしょうか？
私たちは、この重要な要素である「ヒト」にこだわりたい！
ヒトに関する情報をタイムリーに、分かりやすく提供する。
そしてお客様が栄え、社員が栄え、私たちも栄える。
そんな関係を築きたい。
当事務所は中小企業の皆様に対し、人事労務のスペシャリストとして、豊富な実績、多様な経験で培ったノウハウを惜しみなく発揮し、情熱をもって、徹底サポートいたします.。

人事労務ニュース

増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2019/07/16
ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新2019/07/09
本格的な夏到来！熱中症の予防対策2019/07/02
治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金2019/06/25
電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18

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旬の特集


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。
	育児休業の趣旨や延長要件における留意点について説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年06月
	nlb0726.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.doc（23KB）　 shoshiki163.pdf（5KB）