大阪市北区の社労士、栄経営労務管理事務所からのお知らせ
栄える!ブログ&お知らせ

2019/03/22お待たせしました。企業版年休管理簿ご提供開始!
2019/03/21えっ!大企業?時間外労働の上限規制
2019/03/19金融機関の働き方改革相談会にてアドバイザーを担当しました
2019/03/143月A日程【ズバリ!有給休暇付与の義務化 実務対策セミナー】修了!
2019/03/11働き方改革関連法勉強会での講師業務。頑張りました!
2019/02/203月開催決定!【ズバリ!有給休暇付与の義務化 実務対策セミナー】
2019/02/11ハローワークを徹底活用した採用戦略で応募者が5倍に!

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セミナー開催情報
セミナー開催情報


いよいよ4月施行 法改正直前 緊急企画!!
有給義務化対応、1テーマに絞った90分。納得の実務セミナーです。

【ズバリ!
有給休暇付与の義務化 実務対策セミナー

日 時: A日程 2019年3月14日(木)16:00〜17:30(受付:15:45〜)※満席のため受付終了
        B
日程 2019年3月28日(木)16:00〜17:30(受付:15:45〜)    
               ※両日程共、同じ内容のセミナーです。
会 場:ニッセイ南船場ビル2階 小会議室B
住 所:大阪市中央区南船場2−10−10 2階
対 象:経営者および役員様、事務担当者様

@同業者(社労士・同種コンサルタントなど)の方々のご参加は、顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮をいただいております。A受付にてお名刺を頂戴致しますので、予めご了承下さいB申し込み頂きましたら、後日申し込み完了通知、会場の案内、参加費お振込先をメールもしくはFAXにてお知らせ致します。

参加費:3,000円/名
※お申込み確認後お支払方法等ご連絡いたします。
定 員:各回とも限定 5社 先着順になります。
講師:特定社会保険労務士 石原鉄二
   (労働時間MBOコンサルタント・兵庫県働き方改革支援センターアドバイザー)


【セミナープログラム】
・もはや有給休暇に向き合わなければヒトが採れない、ヒトが残らない時代に
速習レッスン 10分でわかる!年次有給休暇
・「年次有給休暇付与の義務化」基本のキ
今まず
やるべき大事なこと
・有給休暇付与義務化に対応する原則的な方法
・そうは言っても・・・。全社員に有給休暇を取らせるのはなかなか難しい!
 「○○○○を使って、法律に対応する方法」

・働き方改革で使える助成金
セミナー参加特典!
特典1 「働き方改革診断」10項目(チャート、診断コメント付き)  
特典2  労働時間改善30の打ち手 非売品レポート進呈
特典3  6月開催セミナー無料招待券進呈 
 (仮題・変更あり)(採用の基本をおさえて、無料のハローワーク徹底活用セミナー)
 
※特典3は、ホームページよりお申込み限定の早期申込み特典です。下記参照
■特典3の6月開催セミナー無料招待券の進呈は、早期申込特典となります。各セミナー開催日の7日前まに当ホームページからのお申込み者様限定となります。ご留意ください。

(注意事項)
 
セミナーは、行政機関のセミナーや各種無料セミナーで多く見られる
 一般的な法改正内容を薄く広く紹介するセミナーではありません。
 より実務レベルを想定した内容となっております。
 具体的に当社では今後何をすればいいのか?
 どういう選択肢があるのか?等々
 今まさに実戦対応中の社労士が一生懸命お伝えします!
 法改正内容を
薄く広く知りたい事業所様には向かないかもしれません。


セミナーお申し込みはお問い合せフォームからお願いします


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ご挨拶
ご挨拶

栄経営労務管理事務所のホームページへお越し頂きありがとうございます。
経営にとって重要な要素、ヒト、モノ、金、情報、時間・・・・・。マイク写真
中でも最も重要な要素。それは「ヒト」ではないでしょうか?
私たちは、この重要な要素である「ヒト」にこだわりたい!
ヒトに関する情報をタイムリーに、分かりやすく提供する。
そしてお客様が栄え、社員が栄え、私たちも栄える。
そんな関係を築きたい。
当事務所は中小企業の皆様に対し、人事労務のスペシャリストとして、豊富な実績、多様な経験で培ったノウハウを惜しみなく発揮し、情熱をもって、徹底サポートいたします.。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

働き方改革関連法により2019年4月1日から「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます
働き方改革関連法の施行に伴い、産業医・産業保健機能の強化と、長時間労働者に対する面接指導等が強化されることを周知したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年02月
nlb0582.pdf(1.57MB)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc(59KB)  shoshiki014.pdf(22KB)
お問合せ
栄経営労務管理事務所
530-0044
大阪市北区東天満2-9-4
千代田ビル東館306
TEL:06-6926-4000
FAX:06-6926-4001
メールでのお問合せ

 
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