栄経営労務管理事務所

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人事制度の設計と運用をお手伝いさせて頂いているクライアントにて評価者研修を実施しました。

人事評価フォロー表（※いわゆる社員アンケート結果と会社からの回答集）、行動事例集（※評価観察記録からの抽出）を用いて、
借り物ではない自前の教材を中心に研修を行いました。
今回新たに2名の方が、評価者と して一次評価を行うことになり、フィードバック面接のポイント、評価ロールプレイングも行いました。