栄経営労務管理事務所

本日は、久しぶりにハローワークを活用した低コスト採用のお話です。
当所の顧問先にて、ハローワーク求人で従来の5倍を超える方からの応募がありました。
大阪府下、最寄駅から決して近いとは言えない勤務地、製造現場作業と、少々厳しい求人環境でしたが、予想をはるかに超える応募がありました。結果、２名の採用が決定しました。
今回は、求人媒体を絡めたクロス戦略ではなく、ハローワーク１本で勝負しました。賃金を大きく上げたとかの要因はありません。採用に大きな予算を掛けられない中小・零細企業の皆さま、採用コストゼロ、ハローワークを活用した採用戦略、馬鹿にできませんよ！