栄経営労務管理事務所

昨日、大阪にてセミナー。
本テーマにて、私的には本年３回目となります。
新規起業事業場 就業環境整備事業セミナーの講師をさせて頂きました。

新規起業事業場のみならず、大企業様、従業員数、数百名規模の事業所様もご参加されております。毎回感じるのが、皆さんの意識の高さ。
熱心に聴いて頂いて、こちらも気合が入ります。

実務での事例をなるべく多く入れること、分かりやすくお話しすることに力点を置いてます。
以下、プチ自慢ですが(笑)、
受講者アンケートでも「事例が多くて分かりやすかった」「分かりやすい説明で理解が深まった」など、好評価も沢山頂き、講師としてはモチベーションが上がります。

働き方改革（３６協定届、時間外労働の上限規制、年休義務化、同一労働同一賃金）についてもセミナーでお話しさせて頂きました。

派遣会社様から、２０２０年４月改正される、改正派遣法、労使協定方式についてのご質問も頂戴し、施行日に向けた取り組み方法等についてアドバイスさせて頂きました。
大変ですが、対応頑張ってください。