栄経営労務管理事務所

　確かに、法律論も大事ですが・・・・・。
　当事務所では、【働き方改革】を前向きの起点として、経営的視点で、経営者の皆様が
“今、知るべき要点”を取りまとめました。

　下記の項目を切り口にして、働き方改革の対応課題と前向きな活用法の要点について、明瞭・簡潔に解説するサービスを開始しました。
　個別面談、経営会議、管理職研修、経営者団体の勉強会、社長のお集まり勉強会、士業勉強会等にて対応可能です。興味がありましたら、お問合せ下さい。

・働き方改革の波に乗るための起点

・緊急を要する働き方改革課題一覧

・同一労働同一賃金への取組み方針

・時間外労働上限規制への対応視点

・事業の活動力基盤強化：課題一覧

・人材活用が求める着想の転換方向

・組織の求心力と結集力の高揚方法

・働き方改革が生きる経営ステップ

・社外専門機関を有効活用する視点