栄経営労務管理事務所

就業規則作成・コンサルティングと労務顧問のご縁を頂きました。
新しいご縁に感謝です。

社長の方向性をお伺いすると、
ディフェンシブと言うより、働き方改革や女性活躍を意識したポジティブな就業規則、制度設計、運用支援業務になる予感です。

まずは、基本設計から始めますが

今後の進行になんかワクワクしてきませんか？

ふふふ・・・・
私だけかー　(^^;)